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SA-8000 Responsabilidade Social

O desenvolvimento e implementação de um Sistema de Gestão está estruturado em padrões e diretrizes estabelecidos para apoiar a responsabilidade social e medir o desempenho social. Estes padrões determinam requisitos contratuais ou voluntários que em resumo visam: estabelecer a gestão de responsabilidade social, atender a legislação e regulamentação trabalhista aplicável, desenvolver as competências organizacionais e das pessoas, qualificar a rede de fornecedores, medir e monitor o desempenho e direcionar ações necessárias para melhoria do desempenho social. Uma série de padrões (normas) foram criados focando o tema responsabilidade social, como por exemplo, SA 8000, AA 1000, BS 8900 e a norma brasileira de responsabilidade social NBR 16001, só para citar alguns destes padrões. A SA 8000 é a norma que as empresas no Brasil têm aplicado para atender aos requisitos de responsabilidade social em relação às questões que envolvem o ambiente de trabalho.



OBJETIVOS
O curso tem como principal objetivo difundir os conceitos do sistema de gestão de responsabilidade social em conformidade com a norma SA 8000:2008 e os seus benefícios para as empresas e para a sociedade.

PROGRAMA DO CURSO
► Conceito e evolução do trabalho
► Responsabilidade Social Empresarial e Sustentabilidade
► A questão da Ética nas relações humanas e do trabalho
► Programas de responsabilidade social
• Pacto Global
• Objetivos do Milênio
► Gestão Integrada - integrando a responsabilidade social aos Sistemas de Gestão da Qualidade, Meio Ambiente, Saúde e Segurança no Trabalho
► Balanço Social
► Benefícios da implementação da responsabilidade social SA 8000:2008
► Requisitos da norma SA 8000:2008
► O modelo de certificação da SAI
► Wokshops e exercícios para fixação dos conceitos

LOCAL E DATA
São Paulo, 09 de abril de 2010

CARGA HORÁRIA
16 Horas (9h às 18h)

INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES
Contato Beatriz (11- 2359 7650)
treinamento@nbsgroup.net
(Ao solicitar informações, por favor informar o curso de interesse)

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