Reestruturação Organizacional

Reestruturação Organizacional

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Reestruturação Organizacional tem como objetivo organizar a empresa para oferecer uma estrutura de qualidade para seus clientes, porém com um foco diferente do Redesenho de Processos. Enquanto o redesenho envolve todos os processos da empresa, a reestruturação aborda organização dos colaboradores da organização, ou seja, com os cargos e hierarquias.

Um projeto de Reestruturação Organizacional passa por uma profunda análise de todos os atuais cargos da empresa, identificando quais são os cargos existentes, quais que precisam ser alterados e eventualmente, os que não existem, mas que precisam ser criados. Um documento descrevendo de forma detalhada as funções, responsabilidades, grau de hierarquia, subordinados e denominação dos cargos, normalmente fazem parte deste trabalho como forma de concretizar as alterações e tornando claro quais as atividades e responsabilidades de cada colaborador.

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